Formation intra-entreprise · Certifiée Qualiopi

LinkedIn Entreprise —
de la présence à l'influence.

Votre page LinkedIn existe. Mais est-ce qu'elle travaille vraiment pour vous ? En 2026, une présence non structurée est pénalisée. Nous vous donnons la méthode, les outils et la posture pour changer ça — durablement.

🏅Certification Qualiopi
🎯Intra-entreprise, sur-mesure
📍Présentiel ou distanciel
Certification Qualiopi — Actions de formation
Organisme de formation certifié Qualiopi Notre organisme de formation est certifié Qualiopi. Cela garantit des formations accessibles, adaptées et en constante amélioration. Nous mettons la satisfaction des apprenants et l'efficacité pédagogique au cœur de notre démarche. Consulter notre engagement qualité →
Nos formats

3 formats adaptés à votre réalité.

Une demi-journée pour déclencher la prise de conscience. Une journée pour construire une stratégie opérationnelle. Deux jours pour transformer durablement la présence LinkedIn de toute une équipe.

Offre 1 · Entrée de gamme
Atelier Déclic LinkedIn
Sensibiliser, poser les bases, challenger les profils existants.
1 200
HT · groupe jusqu'à 10 personnes
Demi-journée · 3h30
Ce qu'on travaille
Décryptage de l'algorithme LinkedIn 2026 — ce qui génère de la portée, ce qui passe inaperçu
Audit express de la page entreprise et des profils présents
Identification des 3 actions prioritaires à mettre en place immédiatement
Introduction à la stratégie ambassadeurs — pourquoi et comment
Pour qui
Dirigeants qui veulent comprendre les enjeux LinkedIn avant d'investir
Équipes à sensibiliser avant un programme ambassadeurs
CODIR qui veut challenger sa présence actuelle
Idéal comme porte d'entrée — cet atelier est souvent le déclencheur d'une démarche plus structurée.
Offre 3 · Programme complet
Parcours Ambassadeurs LinkedIn
Former une équipe, aligner profils, discours et contenus, lancer un programme ambassadeurs opérationnel.
3 500
HT · groupe jusqu'à 10 personnes
2 jours · 14h
Ce qu'on travaille sur 2 jours
1
Jour 1 — Algorithme, audit complet, cadrage stratégique, ligne éditoriale, optimisation page et profils
2
Jour 2 — Programme ambassadeurs (identifier, briefer, coordonner), production de contenus, suivi relationnel, KPI et plan 30/60/90
Entre les sessions : tests, corrections, validation interne
Utilisation de l'IA pour accélérer sans perdre en authenticité
Dashboard KPI avec benchmarks adaptés à votre réalité
Pour qui
ETI ou PME avec plusieurs collaborateurs à coordonner sur LinkedIn
Direction + équipe communication qui veut un alignement complet
Entreprise qui veut lancer un vrai programme ambassadeurs structuré
Livrables remis à l'issue
Profils optimisés
Kit ambassadeurs
Matrice éditoriale
Dashboard KPI
Calendrier 1 mois
Plan 30/60/90
Storyboard carrousel
4 posts V1
Programme détaillé

5 modules. Une méthode éprouvée.

Construits à partir des réalités terrain de TPE, PME et ETI — pas de théorie sans application immédiate.

1
Comprendre l'algorithme et l'existant
  • Ce qui génère de la portée vs ce qui passe inaperçu
  • Audit de la page entreprise et des profils
  • Alignement des objectifs sur la réalité LinkedIn actuelle
2
Ligne éditoriale et stratégie de contenu
  • Cohérence entre page entreprise et profils collaborateurs
  • Sujets qui intéressent vraiment l'audience cible
  • Calendrier éditorial activable sans pression
3
Optimisation des profils et programme ambassadeurs
  • Profils optimisés : crédibilité, valeur, alignement marque
  • Page entreprise structurée comme vitrine cohérente
  • Identifier, briefer, coordonner les collaborateurs relais
4
Créer des contenus engageants
  • Formats performants : carrousel, vidéo, texte, sondage
  • Accroches, structure, appel à l'action
  • IA pour accélérer la production sans perdre en authenticité
5
Suivi relationnel et pilotage
  • Prise de contact personnalisée avec les cibles prioritaires
  • Suivi multicanal : LinkedIn, email, téléphone
  • KPI, dashboard mensuel, plan 30/60/90 jours
Pour qui

Conçu pour ceux qui pilotent la présence LinkedIn de leur entreprise.

🏢
Dirigeants TPE / PME / ETI
Vous avez une page LinkedIn mais vous ne savez pas si elle travaille vraiment pour vous. Vous voulez un diagnostic honnête et une méthode, pas des conseils génériques.
📣
Responsables communication
Vous gérez la page entreprise et coordonnez les collaborateurs. Vous avez besoin d'un cadre clair, d'outils concrets et d'un programme ambassadeurs structuré.
👥
Équipes RH / Marque employeur
Attirer des candidats via LinkedIn nécessite une présence cohérente entre la page et les profils des collaborateurs. Nous vous donnons la méthode.
🎯
Managers et collaborateurs relais
Devenir un relais crédible de l'image de marque sur LinkedIn sans devenir commercial. Comprendre ce qui se fait, pourquoi, et comment contribuer sans contrainte.
Témoignages

Ce qu'en disent nos apprenants.

Témoignages authentiques recueillis à l'issue des formations.

★★★★★

« Très satisfaite à 200% compte tenu du temps court imposé. Bravo à toi Pascale qui a réussi ce tour de force tout en nous boostant et nous transmettant une belle énergie. »

Christelle Verreman

Les 3 actions mises en pratique : créer une bannière, revoir son pitch et ses compétences, commencer à interagir.

★★★★★

« La formation a clairement eu un impact sur ma visibilité et ma performance sur LinkedIn. Elle m'a permis également d'y voir plus clair sur ma valeur ajoutée par une réflexion autour du positionnement. »

Marilyne Martinez

Points forts : l'adaptation du profil à l'algorithme, le positionnement, la stratégie éditoriale.

★★★★★

« Pascale est inspirante, pleine d'énergie et experte sur l'outil LinkedIn. Magnifique partage de connaissances et d'outils. Excellents moments pratiques et théoriques. »

Jean-François Marques
★★★★★

« J'ai suivi la formation LinkedIn avec beaucoup d'intérêt. Le contenu est clair, structuré et orienté vers la pratique. Pascale est à l'écoute, bienveillante et très compétente. Je repars avec des outils concrets. Je recommande vivement ! »

Youssra Sabraoui

Points forts : analyse profil LinkedIn, prompts pour le positionnement, outils de génération de leads, stratégie de contenu.

★★★★★

« Très concret, interactif et convivial — on est dans le juste dosage et on évite la techno addiction. »

Vincent Bouthors

Points forts : optimisation du profil, stratégie de notoriété, lead generation.

★★★★★

« Formation très intéressante et dynamique. Mon profil est revu, je vais commenter plus et inciter mes collaborateurs à être plus visibles. »

Armand de Neyrieu

Point fort : l'aide de l'IA pour optimiser son profil.

★★★★★

« Formation pragmatique, interactive, abordable, bon rapport temps/résultats et convivialité. Utile pour se rafraîchir et optimiser sa visibilité. »

Apprenant en transition professionnelle
★★★★★

« Cette formation challenge m'a permis de me positionner, de structurer ma démarche et d'avoir l'avis du groupe. »

Franck Larue

Actions mises en pratique : ajuster le profil, cibler l'audience, créer des posts.

★★★★★

« Très bonne formation, super qualité des supports, des échanges. La dynamique de groupe était un vrai atout. »

Céline Barcelo Darras

Point fort : je partais de presque 0 — chaque thème a été une découverte.

★★★★★

« Je suis ravie de la formation qui a bien répondu aux attentes. Intervenante très professionnelle, accessible et sans langue de bois. »

Sandrine

Points forts : l'utilisation de l'IA, meilleure compréhension du fonctionnement de LinkedIn, développement de réseau.

★★★★★

« Formation très riche et très intéressante, totalement dans le thème annoncé. Formatrice à l'écoute au cas par cas. Stage pratique au top. »

Suzanne Joaquim
★★★★★

« Beaucoup d'informations et de pratiques, tout à fait ce que je cherchais. J'ai pu identifier quelles actions mettre en place pour optimiser mon profil et mieux interagir. »

Fabienne Veverka
★★★★★

« Tips pour enrichir mon profil, outils et méthodologie, utilisation de ChatGPT : Top. Un bon moment de partage, instructif et riche, très inspirant et impactant. Énergie positive, écoute et disponibilité de la formatrice. »

Sandrine Ducaurroy
★★★★★

« Merci pour cette formation très pragmatique et opérationnelle. La recette ChatGPT pour optimiser mon profil LinkedIn m'a le plus intéressée. »

Isabelle Guérin

Actions mises en pratique : shooting photo CV et réseaux sociaux, refonte du profil, prise de contact avec des entreprises cibles.

★★★★★

« J'ai pu mettre à jour mon profil et renforcer mes compétences grâce aux outils de génération de leads. La formation, utile et très pratique, a été très positive. »

Frédéric Ermacora
★★★★★

« Excellente formation. Enthousiasme, belle énergie ! Apprendre en s'amusant. »

Apprenant RH Advisor
Informations réglementaires

Ce que vous devez savoir avant de vous inscrire.

Ces informations sont requises dans le cadre de notre certification Qualiopi et de la réglementation sur les actions de formation.

🎯
Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Analyser le fonctionnement de l'algorithme LinkedIn et identifier les leviers de visibilité adaptés aux objectifs de l'entreprise
  • Définir une ligne éditoriale cohérente entre la page entreprise et les profils des collaborateurs
  • Optimiser la page entreprise et les profils personnels pour attirer des contacts qualifiés et renforcer l'image de marque
  • Concevoir et animer un programme ambassadeurs : identifier, briefer et coordonner les collaborateurs relais
  • Produire des contenus engageants adaptés aux cibles et aux formats LinkedIn performants
  • Mettre en œuvre un suivi relationnel structuré et installer un pilotage par indicateurs pour progresser dans la durée
📋
Prérequis
  • Disposer d'un profil LinkedIn actif et d'une page entreprise existante
  • Maîtriser les outils informatiques de base (navigation web, messagerie)
  • Disposer d'une connexion internet (pour le distanciel : caméra et micro fonctionnels)
  • Aucune compétence technique avancée requise
📊
Modalités d'évaluation
  • Quiz d'auto-positionnement en début et fin de formation (mesure de la progression)
  • Exercices pratiques tout au long de la formation (production de livrables réels)
  • Restitution de la stratégie LinkedIn en fin de parcours (présentation orale ou écrite)
  • Questionnaire de satisfaction apprenant à chaud et à froid (J+30)
📅
Délais et modalités d'accès
  • Démarrage sous 2 à 4 semaines après confirmation d'inscription et accord de financement
  • Dates et horaires définis en concertation avec l'entreprise cliente
  • Un questionnaire préalable est envoyé avant la formation pour personnaliser le contenu
  • Pour toute demande : contact@rhadvisor.com — 06 75 54 06 83
Accessibilité — Personnes en situation de handicap

Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute question sur l'accessibilité — locaux, adaptation des supports, accompagnement spécifique — nous sommes disponibles pour étudier ensemble les aménagements nécessaires.

✉ contact@rhadvisor.com 📞 06 75 54 06 83
Questions fréquentes

Ce que vous voulez savoir avant de vous décider.

Comment se passe le financement OPCO ?
Nous gérons l'intégralité du dossier de prise en charge avec votre OPCO. Vous n'avez pas à vous en occuper. Dans la majorité des cas, le reste à charge est nul ou très faible. Il suffit de nous transmettre le nom de votre OPCO lors du premier échange.
La formation est-elle adaptée à notre secteur ?
Oui — chaque formation intra-entreprise est personnalisée avant le démarrage. Nous analysons votre page LinkedIn, vos profils collaborateurs et vos objectifs (notoriété, recrutement, leads) pour adapter le contenu et les exemples à votre réalité secteur.
Combien de participants maximum par session ?
10 participants maximum pour garantir un travail individualisé. Pour les petites structures (1 à 3 participants), un format adapté est possible sur devis.
Présentiel ou distanciel ?
Les deux sont possibles. Le présentiel est recommandé pour les formats 1 journée et 2 jours — l'ancrage est meilleur et les échanges plus riches. Le distanciel fonctionne très bien pour la demi-journée et pour les formats hybrides.
Qu'est-ce qu'on repart avec concrètement ?
Pas de slides à ranger dans un tiroir. Chaque format inclut des livrables opérationnels produits pendant la formation : À propos réécrit, matrice éditoriale, calendrier activable, plan d'action 30 jours (ou 30/60/90 pour le format 2 jours). Vous repartez avec des outils prêts à l'emploi.
Par où commencer si on ne sait pas quel format choisir ?
Commencez par l'audit gratuit de votre page LinkedIn — il vous donnera un score et un diagnostic précis sur vos axes faibles. À partir de là, le bon format devient évident. Sinon, un RDV découverte de 30 minutes suffit pour vous orienter.

Pour que LinkedIn devienne votre levier business,
pas votre vitrine vide.

Un échange de 30 minutes pour voir quel format correspond à votre situation — sans engagement, sans pitch de vente.

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